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?? ? ? “作為湘電股份電機事業(yè)部的一名領(lǐng)導(dǎo)干部,我莊嚴宣誓:堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),牢固樹立‘四個意識’,堅決做到‘兩個維護’……”
? ? ? ? 3月15日下午,湘電股份電機事業(yè)部新競爭上崗的二級機構(gòu)管理干部接受任命,簽訂“生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書”、“技貿(mào)結(jié)合責(zé)任書”,并鄭重進行任職宣誓。
? ? ? ? 今年以來,湘電股份大力推進“三項制度改革”,其中電機事業(yè)部先行先試,決定在二級機構(gòu)管理干部崗位實行競爭上崗,優(yōu)化組合。電機事業(yè)部黨委根據(jù)公司精簡二級機構(gòu)及負責(zé)人職數(shù)的相關(guān)要求主動出擊,將二級機構(gòu)從15個精簡為13個,二級機構(gòu)管理干部職數(shù)從40個精簡為32個,并制定了《二級機構(gòu)中層領(lǐng)導(dǎo)人員競爭上崗工作實施細則》、《二級機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)任職資格要求及崗位職責(zé)?》等實施細則,要求二級機構(gòu)管理干部全部“起立”,參加競爭上崗。
? ? ? ? 競爭辦法競爭上崗采取“532”形式——面試答辯占50%、領(lǐng)導(dǎo)測評占30%、民主測評占20%。主動報名本次競爭采取主動報名的形式,所有符合任職條件者均可報名。競選演說參與競爭人員精心準備演講材料,對擬聘崗位三年(2020-2022年)任職目標、生產(chǎn)經(jīng)營工作規(guī)劃和實施舉措進行演說。測評評分評委對競爭述職人員深入了解,認真提問,公平打分,民主測評。研究公示事業(yè)部黨委會研究決定,對外公示。
? ? ? ? 通過實施二級機構(gòu)管理干部公開競爭,電機事業(yè)部不斷拓寬選人用人渠道,以競爭促激勵,進一步加強干部隊伍建設(shè),促進生產(chǎn)經(jīng)營工作的全面開展,健全能上能下的用人機制,最大限度調(diào)動干部職工積極性。本次競爭上崗的二級機構(gòu)管理干部作為電機事業(yè)部發(fā)展的中堅力量,將堅決貫徹落實習(xí)總書記提出的“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”好干部標準,圍繞公司三年主業(yè)倍增、效益遞增計劃,堅決完成各項任務(wù)指標。