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? ? ? ? 3月30日，湘電集團(tuán)召開(kāi)轉(zhuǎn)崗分流工作動(dòng)員大會(huì)，標(biāo)志著公司新一輪三項(xiàng)制度改革再次提速推進(jìn)。

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? ? ? ? 湘電集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)?周健君?強(qiáng)調(diào)轉(zhuǎn)崗分流工作重要性并提出要求轉(zhuǎn)崗分流工作是公司深化改革的重要一環(huán)，要不折不扣地抓實(shí)轉(zhuǎn)崗分流工作，堅(jiān)持以提高用工效率為目標(biāo)，做到轉(zhuǎn)崗分流與穩(wěn)定員工隊(duì)伍相統(tǒng)一，確保三項(xiàng)制度改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作齊頭并進(jìn)，為湘電振興發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和全體員工要轉(zhuǎn)變思想觀念、克服畏難情緒、樹(shù)立大局意識(shí)，以置之死地而后生的勇氣，堅(jiān)決支持并執(zhí)行公司改革脫困和轉(zhuǎn)崗分流方案，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，保持良好的工作狀態(tài)，積極營(yíng)造擔(dān)當(dāng)履責(zé)的工作氛圍；劃重點(diǎn)02各單位要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，組建推進(jìn)工作機(jī)構(gòu)，落實(shí)黨組織主體責(zé)任，“一把手”作為第一責(zé)任人，結(jié)合實(shí)際精心策劃好實(shí)施方案，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正地做好競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，積極穩(wěn)妥推進(jìn)轉(zhuǎn)崗分流；劃重點(diǎn)03各級(jí)黨組織、工會(huì)要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，認(rèn)真做好員工思想穩(wěn)定工作，及時(shí)處理好各種矛盾，讓職工群眾理解、關(guān)心和支持轉(zhuǎn)崗分流工作。

? ? ? ? 近年來(lái)，人工成本過(guò)高、勞動(dòng)生產(chǎn)率較低、人力資源結(jié)構(gòu)性矛盾等突出問(wèn)題成為制約公司發(fā)展的瓶頸。為此，公司黨委堅(jiān)決貫徹落實(shí)省委、省政府和省國(guó)資委要求，從自身實(shí)際出發(fā)，對(duì)標(biāo)同行業(yè)先進(jìn)水平，以斷臂求生的氣概啟動(dòng)了新一輪三項(xiàng)制度改革，以期通過(guò)實(shí)施轉(zhuǎn)崗分流，推動(dòng)員工總量逐年減少，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)趨于合理，用工質(zhì)量有效提升，勞動(dòng)效率大幅提高，形成多勞多得、少勞少得、不勞不得的分配導(dǎo)向，構(gòu)建起現(xiàn)代化企業(yè)的用人用工機(jī)制和科學(xué)合理的收入分配機(jī)制，確保改革發(fā)展目標(biāo)順利完成。
? ? ? ??在轉(zhuǎn)崗分流工作啟動(dòng)之前，公司進(jìn)行了全面的調(diào)研和周密的部署，成立了轉(zhuǎn)崗分流工作組，制定了《湘電集團(tuán)2020年轉(zhuǎn)崗分流工作方案》，明確了2020年人員轉(zhuǎn)崗分流總目標(biāo)，編制了《公司2020年職能部門員工競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》、《公司退崗人員轉(zhuǎn)崗分流管理辦法》、《湘電集團(tuán)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)管理辦法》等配套文件。整體方案和配套文件草案出臺(tái)后，公司在全體員工中廣泛征求意見(jiàn)，并對(duì)收集整理的178條意見(jiàn)進(jìn)行深入討論，進(jìn)一步修改完善了方案和配套文件，確保統(tǒng)籌兼顧、整體設(shè)計(jì)、整體推進(jìn)。改革思路按照“先機(jī)構(gòu)、后人員，先機(jī)關(guān)、后基層，先干部、后員工”的思路，分層次、分階段、按計(jì)劃推進(jìn)實(shí)施三項(xiàng)制度改革工作。3月，公司二級(jí)機(jī)構(gòu)完成優(yōu)化，二級(jí)機(jī)構(gòu)數(shù)量由168個(gè)精簡(jiǎn)至126個(gè)，二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人職數(shù)由304個(gè)精簡(jiǎn)至194個(gè)，目前已經(jīng)通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘等形式基本落實(shí)到位。方式和進(jìn)程通過(guò)重新定崗定編，實(shí)施全員競(jìng)爭(zhēng)上崗，將負(fù)荷不足、相對(duì)富余的人員，以集中授課、試崗培訓(xùn)的方式，轉(zhuǎn)崗到生產(chǎn)一線和急需崗位。目前，公司正按時(shí)間節(jié)點(diǎn)快速推進(jìn)轉(zhuǎn)崗分流工作，預(yù)計(jì)4月15日前完成定崗定編工作，4月30日前完成競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，6月30日前完成轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作。評(píng)價(jià)考核轉(zhuǎn)崗分流工作完成后，公司黨委將對(duì)改革成效進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核，確保改革成果真正體現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)中，為公司振興發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。
? ? ? ??會(huì)議由集團(tuán)公司黨委副書記陳鴻鵬主持，集團(tuán)公司黨委委員、湘電股份副總經(jīng)理舒源作動(dòng)員報(bào)告。公司各單位、各部門黨政負(fù)責(zé)人、分管人事工作副總經(jīng)理、工會(huì)主席，工會(huì)職工代表團(tuán)（組）正、副團(tuán)（組）長(zhǎng)以及各黨支部書記參加會(huì)議。