? ? ? ? 一直以來，公司高度重視職工技術(shù)創(chuàng)新工作，通過一系列有力舉措，推進(jìn)了職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)蓬勃開展，對提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本、提升職工技能素質(zhì)等方面起到了積極作用，職工技術(shù)創(chuàng)新工作已成為企業(yè)改革發(fā)展的活力之源。
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2019年，集團(tuán)公司職工技術(shù)創(chuàng)新工作捷報(bào)頻傳。公司工會(huì)扶持職工技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目26個(gè)，共創(chuàng)造節(jié)約價(jià)值1008.89?萬元；開展了以降本增效為主題的職工合理化建議活動(dòng)，全年職工提出合理化建議1047條，創(chuàng)造節(jié)約價(jià)值723.82萬元；建立職工專利申報(bào)綠色通道，有力地培育了一批創(chuàng)新成果，一線職工申報(bào)專利12項(xiàng)，取得專利授權(quán)?9項(xiàng)；發(fā)揮創(chuàng)新工作室作用，開展了工作室聯(lián)盟建設(shè)活動(dòng)，目前共有職工創(chuàng)新工作室28個(gè)，其中?。ㄐ袠I(yè)）級示范創(chuàng)新工作室4個(gè)；開展“高技能領(lǐng)軍人才、勞模工匠師徒結(jié)對子活動(dòng)”，培養(yǎng)了一批技術(shù)過硬的一線后備人才；開展“五小競賽活動(dòng)”，使創(chuàng)新工作深入到基層每一個(gè)班組。
? ? ? ??今年，公司工會(huì)持續(xù)加大職工技術(shù)創(chuàng)新工作力度，推進(jìn)職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)向縱深發(fā)展。在堅(jiān)持開展合理化建議活動(dòng)基礎(chǔ)上，開設(shè)“工匠講堂”，倡導(dǎo)各創(chuàng)新工作室利用陣地，進(jìn)行有關(guān)專業(yè)技能知識(shí)的培訓(xùn)與講座；推進(jìn)示范創(chuàng)新工作室建設(shè)和工作室聯(lián)盟建設(shè)，以及創(chuàng)新扶持項(xiàng)目的深度合作；持續(xù)開展“高技能人才導(dǎo)師帶徒活動(dòng)”和“五小競賽活動(dòng)”，選樹“創(chuàng)新型職工”，進(jìn)一步營造創(chuàng)新氛圍，擴(kuò)大創(chuàng)新影響力，提高職工創(chuàng)新能力和產(chǎn)品技術(shù)水平，有力助推“創(chuàng)新型湘電”建設(shè)，為公司的高質(zhì)量發(fā)展提供人才和技術(shù)保證。
? ? ? ??公司的職工技術(shù)創(chuàng)新工作得到了廣大職工的大力支持和積極參與，在4月15日舉行的2020年職工技術(shù)創(chuàng)新扶持項(xiàng)目評審會(huì)上，共有來自公司10個(gè)單位的28個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目參加了評審，經(jīng)過專家評審，其中有20個(gè)項(xiàng)目分獲一、二、三類扶持，將獲得公司工會(huì)資金及技術(shù)上的大力支持。會(huì)上，集團(tuán)公司工會(huì)主席喻元亮對公司各部門、各單位今后深入開展職工技術(shù)創(chuàng)新工作提出三點(diǎn)希望：一是提高思想認(rèn)識(shí)，培育濃厚的創(chuàng)新文化。二是加強(qiáng)幫扶力度和技術(shù)指導(dǎo)，瞄準(zhǔn)行業(yè)、市場前沿，多出成果。三是加速成果轉(zhuǎn)化，并實(shí)現(xiàn)在公司內(nèi)部的共享，使成果價(jià)值、效益最大化。
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