? ? ? ?近日，湖南省人社廳公布了首批特級技師名單，湘電集團(tuán)作為湖南省首批特級技師評聘試點(diǎn)省屬企業(yè)之一，有董日中、徐仲維、牟密3名高技能人才上榜。這是湖南省實(shí)施新“八級工”制度試點(diǎn)工作以來首次公布特級技師名單，打破了高技能人才成長“天花板”，給公司高技能人才提供了更加廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
? ? ? ?據(jù)悉，2022年，人力資源和社會保障部制定了《關(guān)于健全完善新時(shí)代技能人才職業(yè)技能等級制度的意見(試行)》，將原有的“五級”技能等級延伸為“八級”，形成由學(xué)徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構(gòu)成的“新八級工”職業(yè)技能等級序列。
? ? ? ? 在省人社廳和市人社局的大力支持和悉心指導(dǎo)下，2023年10月30日，湘潭市首批特級技師評審在公司舉行。經(jīng)過方案制定、資格審查、業(yè)績評審、面試答辯、企業(yè)內(nèi)部公示、市人社局公示確認(rèn)、省人社廳備案、任職聘用等程序后，最終董日中、徐仲維、牟密3人獲評為特級技師，成為湘潭市職業(yè)技能等級“新八級工”制度試點(diǎn)工作認(rèn)定的首批特級技師。本次特級技師評審在全省省屬企業(yè)中尚屬首次，為全省特級技師評聘樹立了標(biāo)桿。
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? ? ? ?本次3名獲評人員都是長期工作在生產(chǎn)和技術(shù)攻關(guān)一線的尖端技能人才，他們均獲得過“中華技能大獎”“全國勞動模范”“全國技術(shù)能手”等榮譽(yù)，個(gè)個(gè)都是行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的頂尖技能高手，職業(yè)技能精湛，業(yè)績貢獻(xiàn)突出。
? ? ? ?董日中近年來參與了企業(yè)20多項(xiàng)新產(chǎn)品試制，攻克了26項(xiàng)技術(shù)難關(guān)，提出技術(shù)革新和合理化建議100多項(xiàng)。僅解決不銹鋼、合金及其它特殊材料的加工刀具國產(chǎn)化問題，就將費(fèi)用由400-500萬元下降到了30萬元。
? ? ? ? 徐仲維扎根電器裝配38年，先后完成800多項(xiàng)有效降低勞動強(qiáng)度、提高勞動效率的發(fā)明，實(shí)施小改小革和合理化建議3000多項(xiàng)，為企業(yè)節(jié)約資金7000余萬元；65次參加國家重點(diǎn)項(xiàng)目關(guān)鍵部分技術(shù)攻關(guān)，改進(jìn)電機(jī)系統(tǒng)緩沖裝置關(guān)鍵技術(shù)11項(xiàng)，設(shè)計(jì)定位、檢測、吊運(yùn)工裝100余項(xiàng)，制作大型設(shè)備2臺，為我國重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)作出了突出貢獻(xiàn)。
? ? ? ?牟密負(fù)責(zé)各項(xiàng)國家重點(diǎn)新產(chǎn)品關(guān)鍵零部件的機(jī)械加工，為企業(yè)十多項(xiàng)新產(chǎn)品、新裝備研制、加工工藝突破等方面做出了突出貢獻(xiàn)。
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? ? ? ? 一直以來，湘電集團(tuán)黨委高度重視人才工作，把人才隊(duì)伍建設(shè)提上黨委會重要議程，每年專題研究不少于2次，研究下發(fā)《2023—2025人才發(fā)展規(guī)劃》，出臺各類評選和獎勵(lì)制度，持續(xù)完善人才發(fā)展體制機(jī)制，增強(qiáng)技能人才與企業(yè)、技能人才與產(chǎn)業(yè)間的雙向賦能，激發(fā)技能人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，涌現(xiàn)出一大批高技能人才。公司目前有特級技師3人，高級技師41人，技師198人。技能人才中獲得國務(wù)院特殊津貼的6人，省政府特殊津貼的4人，全國勞模4人，中華技能大獎3人，全國技術(shù)能手11人，省級技術(shù)能手32人。
? ? ? ? 為做好技能工匠隊(duì)伍建設(shè)，推動公司技能隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提升。公司充分利用各級技能大師工作室、創(chuàng)新工作室等平臺定期舉辦工藝革新研討活動，以優(yōu)秀高技能人才為支撐，以行業(yè)關(guān)鍵工種定方向，不斷打造各級工匠人才創(chuàng)新工作室，為公司高技能人才切磋技藝搭建舞臺；大力支持公司高層次技能專家加入公司重點(diǎn)技術(shù)項(xiàng)目和生產(chǎn)項(xiàng)目，通過項(xiàng)目實(shí)施，讓產(chǎn)品設(shè)計(jì)和產(chǎn)品制造達(dá)到專業(yè)技術(shù)上的無縫銜接，進(jìn)一步打通技術(shù)技能橫向發(fā)展通道；通過“以賽代訓(xùn)”快速推動公司技能隊(duì)伍整體素質(zhì)提升，公司每年定期舉辦核心關(guān)鍵工種比賽和積極參加國家、省、市技能大賽，充分發(fā)揮競賽活動以賽促訓(xùn)的重要作用，破格快速提升職工職業(yè)技能等級，培育優(yōu)秀技術(shù)能手；進(jìn)一步暢通技能人才發(fā)展通道，促進(jìn)更多一線技能人才走技能成才之路，健全技能工人憑職業(yè)技能高低得到使用提升和憑業(yè)績貢獻(xiàn)確定收入分配的機(jī)制，使得更多優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人踏上創(chuàng)新賽道，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供技能人才支撐。?
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